桂林理工大学教育发展基金会是由桂林理工大学出资，经广西壮族自治区民政厅批准，于2017年6月成立的从事公益性、非营利性活动的社会组织，2017年12月认证为慈善组织。主要致力于加强桂林理工大学与各地校友和国内外各界友好人士的联系与合作，以多种渠道、多种形式接受社会捐赠，并对项目资金进行管理与运作基金；助力桂林理工大学各项教育事业的建设与发展。为加强教育发展基金会队伍建设，经研究，决定面向校外招聘教育发展基金会科员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘科员1名，具体岗位及相关条件要求等详见下表：
部门 |
岗位 |
人数 |
学位学历 |
专业 |
其它要求 |
联系方式 |
教育发展 基金会 |
科员 |
1 |
本科学士及以上学历 |
会计学、财务管理、金融工程等相关专业。 |
1．遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，团结协作精神强； 2．热爱基金会工作，认同公益行业的理念和价值观； 3．年龄不超过35周岁（1987年4月30日后出生）； 4．具有会计学、财务管理、金融工程等相关专业本科学历，并需取得学士学位及以上证书； 5．身体健康、有责任心，具较强的团队合作协调等能力； 6．具有非营利组织、基金会等相关研究背景或从业经历者优先。 |
凌老师 0773-5898889 |
四、岗位描述
1.负责捐赠项目对接与管理、财务管理、基金运作和资金安全增值工作；
2.负责编制年度预算、年度审核、捐赠收入财政激励补助、非营利组织免税资格、公益性社会组织捐赠税前扣除资格、决算及其实施；
3.负责财政、金融信息和市场情况的调研，为基金安全增值提供决策参考；
4.负责接收捐赠和专项基金的使用工作，建立完整的捐赠和资金使用档案，使每一项资金的捐赠与使用都有案可查。定期向捐资人提供协议执行情况，实行透明管理，让捐赠人满意放心；
5.及时与民政部门、工商、税务、银行等部门联络，掌握政策变化，向领导提出合理化建议；
6.领导交办的其他工作。
五、聘期管理及待遇
1.试用期1个月，试用期工资为2500元；
2.该岗位为基金会内聘人员，不纳入桂林理工大学编制管理，工资薪酬由基金会独立发放，年薪在5万元左右；
3.工作地点在桂林理工大学屏风校区(建干路12号），享受国家规定节假日，提供对外学习和培训机会；
4.实行一年一考核，一年一聘用的方式进行管理，考核合格，本人申请可续聘。
六、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名。请2022年4月30日12:00前发送电子邮件到edf@glut.edu.cn 报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林理工大学2022年教育发展基金会科员招聘+应聘岗位+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林理工大学教育发展基金会科员应聘登记表》一份（见附件）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）本科学历证、学士学位证；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（5）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．教育发展基金会共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《应聘登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在教育发展基金会官网（https://xyzh.glut.edu.cn/
index.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）
教育发展基金会组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。
2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）
教育发展基金会和人事处组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
（四）笔试、面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在教育发展基金会官网（https://xyzh.glut.edu.cn/index.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，教育发展基金会对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，教育发展基金会形成拟聘方案，报教育发展基金会理事会审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在教育发展基金会官网（https://xyzh.glut.edu.cn/
index.htm）公布不再另行通知，请应聘人员自行查询。
附件.《桂林理工大学教育发展基金会科员应聘登记表》
桂林理工大学教育发展基金会
2022年4月14日
